Para la buena gestión del capital Humano

Los sistemas de administración de recursos humanos o sistemas de información de recursos humanos, también conocidos por sus siglas SARH y SIRH respectivamente, forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de información. Esto combina los recursos humanos (RRHH) y en particular sus actividades administrativas con los medios puestos a su disposición por la informática, y se refieren en particular a las actividades de plantificación y tratamiento de datos para integrarlos en un único sistema de gestión.

    ü  Gestión de recursos humanos

El módulo de gestión de recursos humanos cubre otros aspectos de los RRHH, incluye menos particularidades legales y está más enfocado a una política de gestión. El sistema registra datos de dirección, selección, formación y desarrollo, capacidades, dirección de habilidades y otras actividades relacionadas. Aquí se administran los datos personales (edad, dirección, familia...), las competencias y títulos, las formaciones seguidas, los niveles de salario, el registro de los datos del currículum vitae entre otros.

A continuación se presentara una lista de software de administración de RRHH, que bien se pueden descargar o usar en línea.

   ü  SimpleHRM  

   Es una solución de código abierto con la cual se podrá gestionar de una manera muy completa y eficiente los procesos relacionados con los recursos humanos de la  empresa, es una aplicación de fácil uso, tiene una interfaz intuitiva para los departamentos de RRHH, con muchas características incluyendo la gestión de empleados, gestión de las vacaciones, beneficios, recordatorios y mucho más.

Se puede hacer un seguimiento de la información sobre los empleados con facilidad, simplificar la gestión de los empleados, informar y analizar las estadísticas, eliminar la molestia de los trámites de gestión de recursos humanos, se podrá ahorrar tiempo y dinero por la centralización de los datos de los empleados. Para usar SimpleHRM debes instalarlo en un servidor que cuente con Linux, Apache, Mysql y PHP.

   

° PeopleCloud HRM (Human Resources Management)

Es una plataforma que permite administrar e integrar todas las funciones de Recursos Humanos desde un solo lugar y que además es accesible en cualquier momento y desde cualquier dispositivo, con actualizaciones sin costo.

PeopleCloud integra en tiempo real la administración de todo el departamento de RH, simplificando y agilizando todos los procesos, incluyendo apertura y publicación de vacantes, reclutamiento y selección, evaluaciones psicométricas y de desempeño, administración de personal, expedientes y todo lo concerniente a su capital humano desde la contratación hasta el retiro.

° NominaSol

                                        Es un programa gratuito para gestión de nóminas que está preparado para  instalarse y empezar a funcionar inmediatamente. Con NominaSol se pueden tener los usuarios necesarios e instalarlo en red.

Una de las características de NominaSol es que no precisa de configuraciones complejas o una tediosa carga de datos. Se crea la empresa, se crea un convenio y empezar a dar de alta a los trabajadores del Régimen General.

Está disponible una pantalla para  introducir de los datos generados por una incapacidad, con desplegables que mostrarán las causas más comunes. También es posible obtener un listado con las incidencias del mes o conectarse al Sistema RED y enviar los datos con comodidad y sencillez. Se pueden registrar las ausencias de los empleados y sus causas, descontar días completos u horas. Se puede especificar si es una huelga,  asuntos propios, matrimonio, vacaciones, hijo, etc. o una simple falta injustificada, y el programa calculará la nómina teniendo en cuenta todos estos factores.

NominaSOL tiene precargados la mayoría de los contratos oficiales existentes. Se pueden cambiar los existentes o crear otros nuevos eligiendo los parámetros necesarios. Como información adicional puedes crear condiciones de desempleado, causas de sustitución, colectivos bonificados o incentivados, tablas de ocupación, niveles formativos y titulaciones académicas.

° MICROSOFT VISIO

Es un software de dibujo vectorial para Microsoft Windows. Visio comenzó a formar parte de los productos de Microsoft cuando fue adquirida la compañía Visio en el año 2000.

Las herramientas que lo componen permiten realizar diagramas de oficinas, diagramas de bases de datos, diagramas de flujo de programas, UML, y más, que permiten iniciar al usuario en los lenguajes de programación.

El navegador Internet Explorer incluye un visor de diagramas Visio, cuya extensión es vsd, llamado Visio Viewer.

Microsoft Office Visio facilita a los profesionales empresariales y de TI la visualización el análisis y la comunicación de información compleja. Pase de texto y tablas complicadas y difíciles de comprender a diagramas de Visio que comunican información de un vistazo. En lugar de imágenes estáticas, cree diagramas de Visio conectados a datos que muestran información, son fáciles de actualizar y pueden aumentar espectacularmente la productividad. Use y la amplia variedad de diagramas de Office Visio para comprender, procesar y compartir información sobre los sistemas, recursos y procesos organizativos de su empresa.

Office Visio proporciona una amplia gama de plantillas, diagramas de flujo de procesos empresariales, diagramas de redes, diagramas de flujo de trabajo, modelos de bases de datos y diagramas de software, que puede utilizar para ver y racionalizar procesos empresariales, realizar el seguimiento de proyectos y recursos, crear organigramas, generar mapas de redes, confeccionar diagramas para la creación de sitios y optimizar sistemas.

° ASPEL-NOI

automatiza el control de los aspectos más importantes de la nómina, su fácil manejo y versatilidad ofrecen un cálculo exacto de las percepciones Calcula la retención de ISR, subsidio para el empleo y previsión social, entre otros, de acuerdo con la legislación fiscal y laboral vigente.

Aspel-NOI 7.0 : Automatiza el control de los aspectos más importantes de la nómina, su fácil manejo y versatilidad ofrecen un cálculo exacto de las percepciones y deducciones de los trabajadores atendiendo los requerimientos específicos de la empresa. Calcula la retención de ISR, cuotas obrero-patronales IMSS e INFONAVIT, subsidio para el empleo y previsión social, entre otros, de acuerdo a las disposiciones fiscales y laborales vigentes. Asimismo, se encuentra preparado para emitir Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI’s) de los recibos de nómina, para dar cumplimiento a la reforma fiscal 2014.

Genera Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI’s) de los recibos de pago de nómina de los trabajadores.

Desde el sistema con el que se calcula la nómina y en un sólo paso se timbran fiscalmente los recibos de nómina, asegurando así la deducción de la misma

Visualización en pantalla de los comprobantes digitales, mediante el uso de Aspel-Visor CFD.

     

  °Beneficios:

Envío de los comprobantes fiscales digitales al correo electrónico de los trabajadores.

Cancelación de comprobantes fiscales digitales de recibos de pago.

Reduce el tiempo invertido en el proceso del cálculo de la nómina.

Cuenta con un robusto expediente del trabajador para una eficiente administración del capital humano.

Realiza un fácil, correcto y automatizado cálculo de los impuestos y aportaciones de seguridad social, tanto de los trabajadores, como de la empresa.

Controlar y administrar el pago por hora a los trabajadores, calculando debidamente faltas, vacaciones, horas extras y aportaciones de seguridad social.

Tener comunicación directa con el IMSS para el envío de movimientos afilia torios en línea.